评分6.2
2025-10-06
然而,关于希梅内斯,弗洛伦齐说:“我看到他的身体状况要好得多,他每场比赛总是有两次机会。当他得分更多的时候会到来。至于莱奥,我觉得他在球场上付出一切。每年他们都说他们在等他,因为他很年轻,但他已经26岁了。在我看来,莱奥是一个强大的球员。重点是他还不明白自己有多强大。”
2025-10-06
AC米兰阵容:迈尼昂 / 托莫里、加比亚、帕夫洛维奇 / 萨勒马克斯、优素福·福法纳(63’洛夫特斯-奇克)、莫德里奇、拉比奥、巴尔泰萨吉 / 圣地亚哥·希门尼斯(63’莱昂)、普利希奇(74’恩昆库)
2025-10-06
“我相信我们的三名前锋都很强,但他们都想踢中锋。过去六个月我们一直在使用3-4-3阵型,正如我之前所说,我必须适应我拥有的球队,但作为主教练,我也必须做我认为正确的事情。今天我选择了一个3-5-2阵型,虽然训练得不够完善,但我想传递一个可以赢球的信号。”
2025-10-06
赖斯的优秀有目共睹。热刺主帅弗兰克便曾直言:“赖斯和罗德里是他们位置的世界最佳,因为两人无所不能。”无论后腰拦截还是前插,赖斯都能交出满分答卷:他可以站6号位,祖比门迪登场选择前提,几乎是中场全能。在西汉姆效力的最后一年,他以队长身份率队夺得欧协杯冠军;去年英格兰对比利时的比赛,他也首次以队长身份亮相。赖斯的场上领导力已经得到验证。因此,若厄德高短期内无法回归,两周后率队出征富勒姆的第一人选,非赖斯莫属。
2025-10-06
哈登则在训练中心情大好,笑容一直挂在脸上,他在此前也是透露今夏重点进行了力量和对抗训练,同时也盛赞球队今夏的引援。此外,他也知道新赛季自己会有更多接球投篮的机会,毕竟队内拥有更多能控球的队友。泰伦卢此前采访也透露要给哈登减压,不能像上赛季那样,要是哈登能够轻松一些,也是可以打出高效的表现。
2025-10-06
不赢球总是会有遗憾的,但是这场比赛很艰难。我们要看积极的一面,我们没有丢球,我们延长了不败纪录,最重要的是,球队非常生气。
2025-10-06
21分大胜!卫冕冠军降维打击:首发五人缺席,全队仍有7人上双
黄蜂这边手感低迷,主力全都打了10多分钟,可他们在场上也没有占据上风。这次鲍尔打了15分钟,三分6中3拿到11分;米勒三分5中0只拿到8分,布里奇斯6中3拿到7分8篮板。很显然,黄蜂新赛季想要实现逆袭还是有些困难的,就目前的阵容搭配依然不是很有竞争力。
2025-10-06
“莫德里奇?莫德里奇是冠军球员,他已经40岁,但看起来只有25岁。从足球水平来看,莫德里奇远比其他球员强,不然他不可能有目前为止这样的表现。”
2025-10-06
我们在场上没能充分利用好自身的纵深,而且在球门前,我们需要做得更好,包括最后一传、射门、第二落点的争夺,以及场上的侵略性等方面。我们需要做得更多,从而赢得比赛。
2025-10-06
赛后采访中,科尔也谈到了自己为何如此痴迷小阵容,他表示:“因为它(指小阵容)太具有破坏力了,能让穆迪真正发挥他的实力。尽管今天穆迪上场领到几次犯规,但他在防守端也有几次成功的干扰,进攻端他投篮很不错,这就是让他首发的原因。此外,我也很喜欢让波杰姆斯基首发,他今天正负值为+16,他总是能拿到很高的正负值。”同时,科尔也承诺不会让追梦长时间顶在五号位上。可以感觉到这位总冠军教头的纠结,手头的牌太多了,有时候也会有甜蜜的烦恼。
2025-10-06
布朗尼上半场一度得分挂零,下半场表现回暖,全场比赛6投2中拿到了5分3个篮板3次助攻1次抢断1次盖帽5次失误,三分球3投1中,正负值为+1。
2025-10-06
辽篮功勋小外援拒绝退役!宣布为家人继续工作,杨鸣欢迎他随时回家
到了季后赛再放手一搏,加上辽篮强大的冠军底蕴,或许就能得到自己想要的结果!所以说,辽篮主教练杨鸣应该会随时欢迎弗格回家!
2025-10-06
“在我看来,以前在尤文图斯的主场取得平局是很了不起的成就,但如今已经不再是这样。与此同时,米兰的一切也都变了,首先是有一位优秀的主教练,一位非常重要的意大利本土教练,其次是球员们的态度以及他们在场上的站位。”
2025-10-06
对于恩德里克的冬窗去向,皇马不急于拍板,但方向明确:要让恩德里克在竞争激烈且能保证出场的环境历练。球员本人也开始意识到,短期外租或许是最佳成长路径。若一切顺利,恩德里克的租借将在1月底前敲定,目标明年夏天归队,为伯纳乌主力位置而战。白衣军团仍坚信他的潜力,但也明白:想闪耀伯纳乌,先需在外成长。
2025-10-06
维尼修斯双响、姆巴佩破门,皇马3-1力克比利亚雷亚尔登顶西甲
此役过后,皇马一扫此前马德里德比负于马竞的阴霾,强势反弹。尽管比赛中关于罗德里戈一次禁区内疑似被犯规未获点球的判罚引发争议(皇马官方电视台RMTV认为接触明显,应判罚点球),但球队凭借强大的整体实力和关键球员的出色发挥,最终全取三分,稳居联赛榜首。
2025-10-06